Şimdi işsizliğin sebeplerine biraz değinelim. İşsizliğin sebepleri:
1-Ekonomik Krizler
1929 yılında yaşanan Büyük Buhrandan sonra dünya genelinde büyük bir işsizlik oranı oluşmuştur. Türkiye'de de belirli dönemlerde ekonomik krizler yaşanmıştır. 2000 yılı ve 2008 yılında yaşanan krizler işsizlik oranlarına etki etmiştir.
2-Teknolojinin Gelişmesiyle İşgücünün Yerini Teknolojinin Alması
Teknolojik gelişmelerden dolayı ortaya çıkan işsizliği normal olarak karşılıyorum. Ancak gerçekleşen teknolojik gelişmeler sürekli işsizliğe sebep olacak diye bir durum söz konusu olamaz. Yani Teknolojik gelişmelerden kaynaklanan işsizliği önlemek için istihdam politikaları geliştirilirse işsizlik diye bir durumun söz konusu olacağını sanmıyorum. Ülkemizde bu durum tarım alanında oldukça fazla yaşanmaktadır. Buna yönelik çalışmaların yapılması ülke ekonomisi açısından büyük önem taşımaktadır.
3-Nüfus Artışı
Nüfus artışı işsizliğe sebep olan temel unsurlardan biridir. Ülkemizde özellikle Doğu Bölgesinde ve kırsal bölgelerde nüfus artışı oldukça yüksektir. Bu nüfus artışından dolayı ortaya çıkan işsizliği önlemek için, Doğu Bölgelerimizdeki illeri yatırım teşvik programına alarak işsizliği önemli ölçüde düşürebiliriz. Şu anda ülkemizde zaten teşvik programı Doğu Bölgesi ağırlıklı olarak oluşturuluyor. Bu durum ilerleyen dönemde ülke ekonomisine oldukça olumlu katkıda bulunacaktır diye düşünüyorum.
4-Yanlış İstihdam Politikasının Uygulanması
Ülkemizde yaşanan en büyük sorun bu olsa gerek diye düşünüyorum. Şöyle açıklayacak olursak; ülkemizde belirli bir işi, o işte uzman olan kişilere değil de, o iş ile alakası olmayan ve o işten anlamayan kişilere bırakılması gibi kötü bir sistem var. Bu durumun önlenmesi ve çözülmesi için öncelikle eğitim sisteminde köklü değişiklikler yapılması gerektiğini düşünüyorum. Bu değişiklikler yavaş yavaş başlamış durumda ancak bu değişikliklerin hızlandırılması gerekiyor diye düşünüyorum. Son olarak şunu belirtmek istiyorum; ülkemizde başta üniversiteler olmak üzere, eğitim kurumlarında verilen eğitimin yetersiz ve başarısız olduğunu düşünüyorum. Ayrıca ülkemizde üniversitelerin bazı bölümlerinin tamamen kapatılmaksızın kontenjanlarının düşürülmesi gerektiğini düşünüyorum. *Ziraat Fakültesi, İİBF gibi fakültelerin bazı bölümleri (Bir İ.İ.B.F.’li olarak İ.İ.B.F.' de şart olduğunu düşünüyorum.) vs.
5-Özelleştirme Yapılması
Ülkemizin şu anda güncel konusu olan "Özelleştirme" mevzusu oldukça karışık bir durumdur. Özelleştirme işlemleri doğru yönlendirilirse ekonomiye oldukça olumlu getirisi olur ancak yanlış yönlendirilirse ülkede çok büyük sorunlara yol açabilir. Mesela zamanında ülkemizde devletin elinde olan TEKEL firması 2000 yılından sonra özelleştirilmesi işlemlerine başlandı ve nihayetinde özelleştirildi. Devlet TEKEL firmasının özelleştirilmesi sırasında işsiz kalan işçileri devletin farklı kurumlarında istihdam ederek bu durumu bir nebze de olsa bertaraf etmiştir. Bu da özelleştirmenin olumlu sonuçlanmasına katkıda bulunmaktadır.
Şeker Fabrikaları ile ilgili şahsi görüşüm
AB ülkeleri ve ABD'ye bakacak olursak hemen hemen bütün ekonomik faaliyetleri devletin kontrolünde olmak şartıyla özel sektör üstlenmektedir. Bende Şeker Fabrikalarının tamamının özelleştirilmesi taraftarıyım. Ancak bu fabrikalarının hepsinin aynı zaman zarfında özelleştirilmemesi gerektiğini düşünüyorum. Yani bazı Şeker Fabrikalarının özelleştirilmesinin geciktirilmesi gerekiyor diye düşünüyorum. İşsizlik Oranları ile ilgili son cümlelerim Ülkemizin büyüme oranları son yıllarda pozitif bir duruş sergiliyor. Ancak “Enflasyon Oranlarının” normal seviyelerden çok yüksek çıkması istihdam politikalarını oldukça olumsuz etkiliyor. Bu yüzden ülkemizde ne kadar yüksek büyüme oranı çıkarsa çıksın “Enflasyon Oranını” düşüremezsek maalesef ki ekonomimize önemli boyutta etki edeceğini düşünmüyorum.
0 Yorum: